Bonjour Martine,
Si la comission paritaire décide de vous attribuer des allocations, ce qui sera pris en compte sont les périodes de travail.
Ce que vous appelez 'le délai de carence' n'est pas pris en compte pour le calcul.
Une règle : la période de référence de calcul est constituée des douze mois civils précédant le dernier jour travaillé et payé, ou la fin du mois civil précédant le dernier jour travaillé et payé si ce dernier jour intervient en cours de mois.
Exception : si vous n'exerciez plus qu'une activité réduite - ou si vous ne receviez qu'un salaire réduit à la fin de votre contrat de travail - les termes de la période de référence de calcul peuvent être décalés.
Cela peut être décidé d'office - ou vous pouvez en faire la demande - dans l'objectif de prendre en compte des rémunérations normales.
L'accord d'application n°5 de la convention 2009 d'assurance chômage en précise les conditions :
http://www.unedic.org/textes/accord-application-5-du-19-fevrier-2009Cordialement,
Cyb.